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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤制度管理系统，说到教好用的考勤系统推荐，结合系统产品的功能模块、工单分配、连锁门店打卡等多方面参考，天时考勤软件是一款非常好的一类。如果在工单状态追踪、智能排班、手机端档案管理等方面都不支持，那么企业就需要慎重选择了。市面上考勤打卡类的产品很多，企业在选择平台是更要慎重，产品功能，安全性，服务跟进等方面都要考虑周全。
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